MPHA నుంచి MPHS ప్రమోషన్.

ఆంధ్రప్రదేశ్ పబ్లిక్ హెల్త్ డిపార్ట్‌మెంట్‌లో మల్టీ-పర్పస్ హెల్త్ అసిస్టెంట్ (మేల్) [MPHA(M)]గా పనిచేస్తున్న ఉద్యోగులకు మల్టీ-పర్పస్ హెల్త్ సూపర్‌వైజర్ (మేల్) [MPHS(M)] అనేది మొదటి అత్యంత కీలకమైన పదోన్నతి (ప్రమోషన్). ఈ ప్రమోషన్ల ప్రక్రియ, అర్హతలు, సీనియారిటీ విధానాలు మరియు నియామక పద్ధతులన్నీ భారత రాజ్యాంగ నిబంధనలు, చట్టబద్ధమైన సేవా నిబంధనలు, ప్రత్యేక రూల్స్ మరియు ప్రభుత్వం అప్పుడప్పుడు జారీ చేసే జీవోల (Government Orders) ఆధారంగా నిర్వహించబడతాయి.

ఈ కేడర్ల ఏర్పాటుకు పునాది 24 ఏప్రిల్ 1989 నాటి హెల్త్, మెడికల్ & ఫ్యామిలీ వెల్ఫేర్ డిపార్ట్‌మెంట్ జీవో ఎంఎస్ నెం. 273 (G.O.Ms.No.273). భారత రాజ్యాంగంలోని ఆర్టికల్ 309 నిబంధనల ప్రకారం జారీ చేయబడిన ఈ జీవో ద్వారా ఆంధ్రప్రదేశ్ పబ్లిక్ హెల్త్ సబోర్డినేట్ సర్వీస్ లో కొన్ని కేడర్లు ఏర్పాటైనవి. ఇందులో భాగంగా మల్టీ-పర్పస్ హెల్త్ ఎక్స్‌టెన్షన్ ఆఫీసర్ (MPHEO), మల్టీ-పర్పస్ హెల్త్ సూపర్‌వైజర్ (MPHS) మరియు మల్టీ-పర్పస్ హెల్త్ అసిస్టెంట్ (MPHA) పోస్టులను ప్రత్యేక విభాగాలుగా గుర్తించారు. అయితే, వైద్యుల కేడర్‌కు వర్తింపజేసిన జీవో ఎంఎస్ నెం. 238 (G.O.Ms.No.238) తరహాలోనే హెల్త్ అసిస్టెంట్లకు కూడా సమానత్వం కల్పించేలా, ప్రస్తుతం ప్రమోషన్‌కు అర్హత సాధించడానికి కనీసం 2 సంవత్సరాల క్రమబద్ధమైన (Regular) సేవలను పూర్తి చేసి ఉండాలి (గతంలో ఇది 3 ఏళ్లుగా ఉండేది). దీనితో పాటు సదరు ఉద్యోగి అప్రూవ్డ్ ప్రొబేషనర్ అయి ఉండాలి,  MPHA(M) పోస్టుకు సంబంధించి ఆయా జిల్లాల డిస్ట్రిక్ట్ మెడికల్ అండ్ హెల్త్ ఆఫీసర్ (DM&HO) నియామక అధికారిగా వ్యవహరిస్తుండగా, ప్రమోషన్ తరువాత వచ్చే MPHS(M) పోస్టుకు ప్రమోషన్ ఇచ్చే అధికారం ప్రాంతీయ రీజినల్ డైరెక్టర్ ఆఫ్ మెడికల్ అండ్ హెల్త్ సర్వీసెస్ (RDMHO)కు ఉంటుంది.

ఈ పదోన్నతుల ప్రక్రియ ఆంధ్రప్రదేశ్ స్టేట్ అండ్ సబోర్డినేట్ సర్వీస్ రూల్స్ 1996 లోని సాధారణ సూత్రాల ద్వారా నియంత్రించబడుతుంది. ఇవి సీనియారిటీ, రిజర్వేషన్లు, క్రమశిక్షణా చర్యలు మరియు ప్రమోషన్ ప్యానెళ్ల తయారీ వంటి అంశాల ఆధారంగా ఉంటుంది. ఈ సాధారణ నిబంధనలు పబ్లిక్ హెల్త్ సబోర్డినేట్ సర్వీస్ యొక్క ప్రత్యేక నిబంధనలతో కలిపి అమలు చేయబడతాయి. అయితే, ఈ రెండు నిబంధనల మధ్య ఏదైనా వైరుధ్యం తలెత్తితే ప్రత్యేక నిబంధనలకే ప్రాధాన్యత ఉంటుంది. 

      అదే సమయంలో, పబ్లిక్ హెల్త్ డిపార్ట్‌మెంట్ యొక్క అడ్మినిస్ట్రేటివ్ నిర్మాణంలో 2022 నాటి GO.MS. No.143 (G.O.Ms.No.143) మరియు 2023 నాటి జీవో ఎంఎస్ నెం. 32 (G.O.Ms.No.32) ద్వారా ప్రభుత్వం పెద్ద ఎత్తున సంస్కరణలు తీసుకువచ్చింది. ఇవి ప్రాథమిక ఆరోగ్య కేంద్రాల (PHC) స్టాఫింగ్ ప్యాటర్న్‌ను మార్చడంతో పాటు, సూపర్‌వైజర్ పోస్టుల ఖాళీల లభ్యతను ప్రభావితం చేశాయి.

భారత రాజ్యాంగంలోని ఆర్టికల్ 371-D కింద జారీ చేయబడిన ఆంధ్రప్రదేశ్ గవర్నమెంట్ ఎంప్లాయ్‌మెంట్ (ఆర్గనైజేషన్ ఆఫ్ లోకల్ కేడర్స్ అండ్ రెగ్యులేషన్ ఆఫ్ డైరెక్ట్ రిక్రూట్‌మెంట్) ఆర్డర్ 2025 అమలుతో ఉద్యోగాల స్వరూపం పూర్తిగా మారిపోయింది. పాత 1975 నాటి ప్రెసిడెన్షియల్ ఆర్డర్ స్థానంలో వచ్చిన ఈ కొత్త విధానం ద్వారా రాష్ట్రాన్ని ఆరు జోన్లు మరియు రెండు మల్టీ-జోన్లుగా పునర్వ్యవస్థీకరించారు. ఈ మార్పులను అమలు చేయడానికి ప్రభుత్వం 2026 లో వరుసగా జీవో ఎంఎస్ నెం. 45, 54, 70 మరియు ఫైనాన్స్ డిపార్ట్‌మెంట్ జీవో ఎంఎస్ నెం. 46 లను జారీ చేసింది. ఇవి పోస్టులను డిస్ట్రిక్ట్, జోనల్, మల్టీ-జోనల్ మరియు స్టేట్ కేడర్లుగా ఎలా విభజించాలో, ఇంటిగ్రేటెడ్ సీనియారిటీ లిస్టులను ఎలా తయారు చేయాలో మరియు ఈ బదిలీల కాలంలో ప్రమోషన్లను ఎలా నియంత్రించాలో స్పష్టంగా పేర్కొంటున్నాయి.

ఈ వ్యవస్థాగత మార్పుల మధ్య, దశాబ్దాలుగా కాంట్రాక్ట్ ప్రాతిపదికన పనిచేసి, 'యాక్ట్ నెం. 30 ఆఫ్ 2023' (ఆంధ్రప్రదేశ్ రెగ్యులరైజేషన్ ఆఫ్ సర్వీసెస్ ఆఫ్ కాంట్రాక్ట్ ఎంప్లాయ్స్ యాక్ట్) ప్రకారం రెగ్యులరైజ్ అయిన హెల్త్ అసిస్టెంట్ల ప్రమోషన్ల అంశం ప్రస్తుతం ఒక ముఖ్యమైన అడ్మినిస్ట్రేటివ్ చర్చగా మారింది. ఈ కేడర్‌లోని చాలా మంది ఉద్యోగులు రెగ్యులర్ మంజూరైన పోస్టుల్లో 22 సంవత్సరాల నిరంతర కాంట్రాక్ట్ సేవలను, అలాగే రెగ్యులరైజేషన్ తర్వాత మరో 2 సంవత్సరాలకు పైగా రెగ్యులర్ సేవలను పూర్తి చేసుకుని, మొత్తంగా 24 సంవత్సరాలకు పైగా సుదీర్ఘ అనుభవాన్ని కలిగి ఉన్నారు. ఫైనాన్స్ డిపార్ట్‌మెంట్ జీవో ఎంఎస్ నెం. 114 (G.O.Ms.No.114) ప్రకారం, ఈ రెగ్యులరైజ్డ్ ఉద్యోగుల సీనియారిటీని వారు మొదట విధుల్లో చేరిన తేదీ (Initial DOJ) నుంచే లెక్కించాలని, అందులో వారి కాంట్రాక్ట్ కాల సర్వీసును కూడా చేర్చాలని ఉద్యోగులు బలంగా కోరుతున్నారు. అంతేకాకుండా, ఆంధ్రప్రదేశ్ స్టేట్ అండ్ సబోర్డినేట్ సర్వీస్ రూల్స్ లోని 'డెఫినిషన్ 13' (Definition 13) ను ఉటంకిస్తూ, మంజూరైన పోస్టుల్లో తాము దశాబ్దాలుగా చేసిన నిరంతర సేవలను పరిగణనలోకి తీసుకుని తమ ప్రొబేషన్‌ను పూర్తయినట్లుగానే భావించాలని (Deemed completed), ప్రొబేషన్ పేరుతో ప్రమోషన్లను ఆలస్యం చేయడం వివక్షాపూరితమే అవుతుందని వారు వాదిస్తున్నారు.

ఈ సుదీర్ఘ ప్రమోషన్ల అడ్డంకులను తొలగించి, ప్రజారోగ్య సేవలను మరింత బలోపేతం చేయడానికి హెల్త్ అసిస్టెంట్ల ప్రతినిధులు డిపార్ట్‌మెంట్ ఉన్నతాధికారులను కొన్ని తక్షణ చర్యలు తీసుకోవాలని కోరుతున్నారు. 01.04.2024 న రెగ్యులరైజ్ అయ్యి, 2 ఏళ్ల సర్వీస్ పూర్తి చేసుకున్న MPHA(M) సిబ్బంది అందరికీ—వైద్యుల కేడర్‌కు జీవో నెం. 238 లో ఇచ్చిన మినహాయింపుల తరహాలోనే—ఎలాంటి అదనపు ప్రొబేషన్ షరతులు లేకుండా వెంటనే సూపర్‌వైజర్ (MPHS)గా పదోన్నతి కల్పించాలని డిమాండ్ చేస్తున్నారు. దీనితో పాటు,  సీనియారిటీ లిస్టులను వెంటనే అప్‌డేట్ చేయాలని, గతంలో నిలిపివేసిన ఫీల్డ్ సెక్టార్ సూపర్‌వైజర్ పోస్టులతో సహా జోనల్ స్థాయిలో ఖాళీగా ఉన్న అన్ని MPHS పోస్టులను వెంటనే భర్తీ చేయాలని మరియు జీవో నెం. 143 ఉద్దేశాల ప్రకారం అర్బన్ ప్రైమరీ హెల్త్ సెంటర్ల లలో కూడా (UPHC) పర్యవేక్షణకు ఈ అనుభవజ్ఞులైన హెల్త్ సూపర్‌వైజర్ల సేవలను ఉపయోగించుకోవాలని అన్ని జిల్లాల DMHOలు మరియు RDMHOలకు తక్షణ ఆదేశాలు జారీ చేయాలని విజ్ఞప్తి చేస్తున్నారు.