RPS 2022 - GO.Ms.001_Finance Dept Dt:17-01-2022 - GO.Ms.005.Finance Dept Dt: 17-01-2022 ప్రకారం కాంట్రాక్ట్ ఉద్యోగుల జీతాలు పెంచిన విధముగా మెడికల్ అండ్ హెల్త్‌లో పనిచేస్తున్న కాంట్రాక్ట్ ఉద్యోగులకు చెల్లించే వేతనం పెంపు G.O.Ms.No.217, HM&FW (12) Dept., dt. 26-02-2001 & G.O.Ms.No.459, HM&FW (12) Dept., dt. 24-09-2002 పరిగణలోకి తీసుకోని జరపాలని అభ్యర్ధన చేసిన మెడికల్ అండ్ హెల్త్ కాంట్రాక్టు ఉద్యోగులు.
Ref:- 1) G.O.Ms.No.217, HM&FW (12) Dept., dt.
26-02-2001
2)
G.O.Ms.No.459, HM&FW (12) Dept., dt. 24-09-2002
3)
Rc.No. 19/M2/2003 Dt: 16.06.2003
4) Rc.No.681/E1/2001. Dt: 11.08.2003
5) Rc.No.06572. E4.A/2007, DPH&FW Dt:
06-08-2007
6) GO.Ms.No 10, HM&FW DeptDt: 08-01-2008
7) Rc.No.410/E4.D/2016.,
Dt. 28.03.2016
8) GO.Ms.95 Finance Dept
Dt:12-06-2017
9)
G.O.Ms.No.27, HM&FW (G1) Dept., dt.16-03-2018
10) G.O.Ms.No. 12 Finance (HR.I –
Plg. & Policy) Dt: 28-01-2019
11) G.O.Ms.No. 40 Finance (HR.I –
Plg. & Policy) Dt: 18-06-2021
10) GO.Ms.001_Finance Dept
Dt:17-01-2022
11) GO.Ms.005.Finance Dept Dt:
17-01-2022
పైన ఉదహరించిన 5వ సూచన ప్రకారం, పైన చదివిన 1వ మరియు 2వ సూచన ప్రకారం నియమించబడిన వారి కోసం కాంట్రాక్ట్ పారామెడికల్ ఉద్యోగులకు 2005 లో సవరించిన వేతనాలు వచ్చిన తర్వాత ప్రజారోగ్య మరియు కుటుంబ సంక్షేమ డైరెక్టర్ P.R.C - 2005 కాంట్రాక్టు ఉద్యోగులకు వర్తింపజేయడానికి లేఖను ప్రభుత్వానికి పంపారు. సదరు లేఖ ప్రభావంగా ప్రభుత్వం G.O.Ms.No.10, HM&FW (12) dept; Dt: 08.01.2008 ను విడుదల చేసి సూచన 1వ మరియు 2వ ప్రకారం నియమితులైన కాంట్రాక్ట్ ఉద్యోగులుకు పే రివిజన్ కమిషన్ 2005 పే స్కేల్‌ల ప్రకారం రివైజ్డ్ పే స్కేల్- 2005 యొక్క ద్రవ్య ప్రయోజనం పొందేలా వేతనాన్ని తీసుకోవడానికి అనుమతించారు.
R.P.S 2010 కన్నా ముందు 2009 సంవత్సరంలో వచ్చిన మెమో నం. 28832/487/A1/PCI/2009, ఆర్థిక శాఖ, తేదీ: 3-11-2009 ను మెమో నం.24277/J2/2010, మెడికల్ హెల్త్ & ఫ్యామిలీ వెల్ఫేర్ (J2) డిపార్ట్మెంట్ తేదీ: 16-8-2012 తో కలిపి చదివినప్పుడు కాంట్రాక్టు ఉద్యోగుల ఒప్పంద వ్యవధి ఒక సంవత్సరం మాత్రమే, ఒక సంవత్సరం కాంట్రాక్ట్ వ్యవధి ముగిసిన తర్వాత, వారి సేవలు మరింత అవసరమైతే, తాజా ఒప్పందం కుదుర్చుకోవడం ద్వారా మరో ఏడాదికి తాజా ఒప్పందం ఇవ్వబడుతుంది. అందువల్ల, కాంట్రాక్ట్ ఉద్యోగులు అటువంటి తాజా ఒప్పందం తేదీ నాటికి ఉన్న 100% స్థూల జీతంతో సమానమైన ఏకీకృత మొత్తానికి అర్హులు. ఈ చక్రం నిరంతరం కొనసాగుతుంది మరియు ఈ సందర్భంలో సాధారణ ఉద్యోగులతో సమానంగా DA పెంపుదల అనే ప్రశ్న తలెత్తదు అని ఉత్తర్వులు ఇవ్వడం జరిగింది. ఇంకా, 100% స్థూల జీతంతో సమానమైన ఈ వేతనాన్ని ఏకీకృత మొత్తంగా మాత్రమే చెల్లించాలి. 100% స్థూల జీతం అనేది నిర్దేశించబడిన గణన ప్రయోజనం కోసం మాత్రమే కాంట్రాక్టు వారికి ఏకీకృత వేతనంగా చెల్లించబడుతుంది. దీనిలో వచ్చే కేడర్లు: 1) స్టాఫ్ నర్స్. 2) ఫార్మసిస్ట్ Gr.ii 3) ల్యాబ్ టెక్నీషియన్ Gr.ii 4) మల్టీ పర్పస్ హెల్త్ అసిస్టెంట్ (M) 5) మల్టీ పర్పస్ హెల్త్ అసిస్టెంట్ (F) 6) పారా మెడికల్ ఆప్తాల్మిక్ ఆఫీసర్. ఈ క్రమంలో పైన చదివిన 1వ మరియు 2వ సూచనల ప్రకారం నియమించబడిన మెడికల్ అండ్ హెల్త్ కాంట్రాక్ట్ ఉద్యోగులకు R.P.S 2010 అనేది మెమో నం.24277/J2/2010, మెడికల్ హెల్త్ & ఫ్యామిలీ వెల్ఫేర్ (J2) డిపార్ట్మెంట్ తేదీ: 16-8-2012 వచ్చిన తరువాత 2012 కంటిన్యూషన్ ఆర్డర్ తీసుకునే అప్పుడు వర్తించడం జరిగింది.
2015 PRC అమల్లోకి వచ్చిన తర్వాత కాంట్రాక్ట్ ఉద్యోగుల సంఘాల అభ్యర్థన మేరకు డైరెక్టర్ అఫ్ పబ్లిక్ హెల్త్ అండ్ ఫ్యామిలి వెల్ఫేర్ వారు ప్రభుత్వాన్ని రిఫరెన్స్ 7 ద్వారా 1వ మరియు 2వ రెఫరెన్స్ పరంగా 2001 నుండి పని చేస్తున్న కాంట్రాక్ట్ ఉద్యోగులు 100% గ్రాస్ జీతం తీసుకుంటున్నారు. (పే + డీఏ + హెచ్‌ఆర్‌ఏ) వారికి R.P. S. 2005 మరియు 2010 స్కేల్‌లను ఆధారంగా ఇంతక ముందు సవరించిన విధంగా అంటే మెమో 24277 HM&FW (J2) డిపార్ట్మెంట్, Dt: 16-08-2012 ప్రకారం 100%కి సమానమైన ఏకీకృత మొత్తాన్ని పెంచడం కోసం R.P. S. 2015 ను అనుసరించి కొత్త పే స్కేల్‌ల ఆధారంగా స్థూల జీతంను ఏకీకృత మొత్తంగా ఇవ్వాలని ప్రభుత్వం నుండి HODకి ఆదేశాలు కావాలని అభ్యర్థించడం జరిగింది.
పై పేరా లోని లేఖకు సమాధానంగా ప్రభుత్వం జారీ చేసిన GOMs.No.27, HM&FW (G1) డిపార్ట్మెంట్., dt.16-03-2018 ఇవ్వడం జరిగింది, దీని ప్రకారం, HM&FW డిపార్ట్మెంట్ నియంత్రణలో పనిచేస్తున్న కాంట్రాక్ట్ ఉద్యోగులకు ఏకీకృత వేతనాల పెంపుదల కోసం ఉత్తర్వులు జారీ చేయబడ్డాయి. కానీ పై ఉత్తర్వులలో వివిధ కేడర్లలో వివిధ HODల క్రింద పనిచేస్తున్న కాంట్రాక్టు ఉద్యోగుల మధ్య గందరగోళం మరియు అసమానతలను నివారించడానికి ప్రభుత్వం గతములో ఇచ్చిన వివిధ G.Oలలో జారీ చేసిన కాంట్రాక్ట్ ఉద్యోగుల జీతాలకు సంబంధించి RPS అమలు మరియు 100% స్థూల జీతం అమలు వంటి అన్ని భావనలను రద్దు చేసింది. కాంట్రాక్టు ఉద్యోగులకు జీతాల పెంపునకు సంబంధించి గతములో జారీ చేయబడిన అన్ని G.Oల రద్దు వలన GO.27 సమగ్ర పద్ధతిలో కాంట్రాక్ట్ ఉద్యోగులు ఏకీకృత వేతనం మాత్రమే అనే విధంగా జారీ చేయబడింది. అయితే, DPH&FW కింద పనిచేస్తున్న రిఫరెన్స్ 1 మరియు 2లో చేరిన కాంట్రాక్ట్ ఉద్యోగులకు Dt.06.02.2018న జరిగిన మంత్రుల బృందం సమావేశంలో RPS 2015 అమలు చేయాలని ఆమోదించబడింది, కాంట్రాక్టు వారికి PAY + DA + HRAతో సహా ఏకమొత్తం (కన్సాలిడేటెడ్ పే) ఇవ్వాలని సూచించింది, కానీ ఫైనాన్స్ డిపార్ట్మెంట్ వారు ఏకీకృత మొత్తం చెల్లింపుగా PAY + DA + HRA కాకుండా మంత్రుల బృందం సిఫార్సులను పరిగణలోకి తీసుకోకుండా PAY + DA + HRA కలిపి 01-04-2018 ఎంత ఉందో అంత ఏక మొత్తంగా ఇస్తూ ఇకపై కాంట్రాక్టు వారికి DA, HRA మొదలైనవి అనుమతించబడవు అని G.O 27. లోని Annexure - 1లో తెలియచేసారు. అయితే, మెడికల్ అండ్ హెల్త్ డిపార్ట్‌మెంట్‌లో పనిచేస్తున్న కాంట్రాక్ట్ ఉద్యోగులు అన్ని శాఖల కాంట్రాక్ట్ ఉద్యోగుల కంటే భిన్నంగా ఉన్నారని. G.O 95 ఫైనాన్స్ డిపార్ట్మెంట్ Dt:12-06-2017లోని పేరా 10 ప్రకారం మెడికల్ అండ్ హెల్త్ డిపార్ట్మెంట్ కాంట్రాక్ట్ ఉద్యోగుల వేతనానికి సంబంధించిన ఉత్తర్వులు HM & FW మరియు LET & F విభాగాలు విడివిడిగా జారీ చేయబడతాయని వివరించింది. అందువలన GO 95 ఫైనాన్స్ డిపార్ట్మెంట్ లో వున్నా ఉద్యోగులకు GO 27 HMFW Dept లో వున్నా ఉద్యోగులకు వ్యత్యాసం వుంది అని రుజువు కాబడింది కానీ GO.95 వర్తించేలా చేస్తూ GO.27లో వున్నా వారికి అన్యాయం చేసారు ఇది అన్యాయం అని అప్పటి నుండి కాంట్రాక్టు ఉద్యోగులు పోరాటం చేస్తున్నారు.
01-04-2018 నాటికి GOMs.No.27, HM&FW (G1) డిపార్ట్మెంట్, 16-03-2018 ప్రకారం CAS మరియు పారామెడికల్ సిబ్బందికి 100% స్థూల జీతం PAY +DA+HRA లెక్కించి ఏకీకృతం చేసి ఇచ్చినా కాంట్రాక్టు వారి జీతాలకు సంబంధించిన అన్ని మునుపటి ఆర్డర్‌లను రద్దు చేయడం వలన వారు 100% స్థూల జీతం, అంటే PAY +DA+HRA కలిపి ఏకీకృత జీతం అప్పటి వరకు తీసుకుంటున్న వారికి పై పేరాగ్రాఫ్‌లు 2 మరియు 3లో ప్రభుత్వం వారికి అందించిన సౌకర్యాన్ని ప్రభావితం చేస్తుంది. G.O. 27, HMFW Dept. dt.16-03-2018లో పేర్కొన్న G.Oలు వారి రిక్రూట్మెంట్ స్వభావానికి సంబంధించినవి కావు, దీని కారణంగా వారి కేడర్‌లకు తీవ్ర అన్యాయం జరుగుతుంది. దీంతో కాంట్రాక్ట్ ఉద్యోగులు హైకోర్టును ఆశ్రయించారు. No, 4201 of 2019 గౌరవనీయమైన హైకోర్టు వారికి మధ్యంతర ఉత్తర్వులు ఇచ్చింది "వాస్తవాలు మరియు సమర్పణలకు సంబంధించి, తదుపరి ఉత్తర్వులు వచ్చే వరకు మధ్యంతర సస్పెన్షన్ ఉంటుంది". కానీ ప్రభుత్వం వారిపై స్పందించకపోవడంతో వారు మళ్లీ కోర్టును ఆశ్రయించి కంటెంట్‌ను కోరారు.
తదుపరి ఉద్యోగుల సంఘాలు G.O.Ms.No. 27 HM&FW (G1) dept; Dt: 16.03.2018ని సవరించాలని ప్రభుత్వాన్ని అభ్యర్ధించాయి, G.O.Ms.No.10, HM&EW (12) డిపార్ట్మెంట్Dt: 08.01.2008 మరియు మెమో నెం.24277/J2/2010 ఆఫ్ మెడికల్ హెల్త్ & ఫ్యామిలీ వెల్ఫేర్ (J2) డిపార్ట్మెంట్. తేదీ 16.08.2012, జారీ చేయబడిన ఆర్డర్‌లలో వున్న వెసులుబాటు తిరిగి పొందులాగున చేయాలని చేసిన అభ్యర్ధన మేరకు డైరెక్టర్ అఫ్ హెల్త్ అండ్ ఫ్యామిలీ వెల్ఫేర్ వారు పై పరిస్థితుల దృష్ట్యా G.O.MS.No 27, HM&FW (G1) dept; Dt: 16.03.2018 ని సవరించాలని 100% స్థూల జీతం (PAY+DA+HRA)కి సమానమైన ఏకీకృత మొత్తాన్ని ఎప్పటికప్పుడు లేదా కనీసం ప్రతి సంవత్సరం అగ్రిమెంట్ తేదీనాటికి లెఖించి ఏకీకృత మొత్తంగా ఇవ్వాలని తదనుగుణంగా అవసరమైన ఆర్డర్‌లను జారీ చేయాలనీ ప్రభుత్వాన్ని RC.No.SPl.E4.A-DPH &FW తేది. 12-04-2018 ప్రకారం కోరడం జరిగింది.
ఈ సమయంలో, ప్రభుత్వం 13వ రిఫరెన్స్ ప్రకారం రాష్ట్రంలోని ఉద్యోగులందరికీ RPS-2022ని అమలు చేసింది మరియు RPS-2022లో కాంట్రాక్ట్ ఉద్యోగులను 12వ రిఫరెన్స్‌తో అనుమతించింది. అయితే సదరు ఉత్తర్వులలో “ప్రభుత్వం, జాగ్రత్తగా పరిశీలించిన తర్వాత, ఉద్యోగులు పని చేస్తున్న సంబంధిత పోస్టులలో యూనివర్సిటీలు, సొసైటీలు, KGBV మరియు మోడల్ స్కూల్స్ వంటి ప్రభుత్వ శాఖలలో నిమగ్నమైన కాంట్రాక్టు ఉద్యోగులకు 2022 నుండి 01.01.2022 (జనవరి 2022 వేతనం) నుండి సవరించిన వేతన స్కేల్స్‌లో కనీస కాల ప్రమాణం (MTS) పొడిగింపు కోసం ఆదేశించడం జరిగింది.
దీనికి సంబంధించి, మెమో నం.24277/J2/2010, వైద్య ఆరోగ్య & కుటుంబ సంక్షేమ (J2) డిపార్ట్మెంట్ తేది,16-8-2012 మరియు మెమో నం.28832/487/A1/PCI/2009 ఆర్థిక శాఖ తేది. 3-11-2009 ప్రకారం 100% స్థూల జీతం చెల్లింపు ఒప్పందంతో నియమించబడిన వైద్య సిబ్బందికి కాంట్రాక్ట్ వ్యవధి ముగిసే వరకు కాంట్రాక్ట్ ప్రాతిపదికన కొనసాగింపు ఉత్తర్వుల తేదీ రోజున నిర్ణయించిన విధంగా వేతనం చెల్లించులాగున జీతాలు చెల్లించాలని మెడికల్ అండ్ హెల్త్ లో పనిచేసే కాంట్రాక్టు ఉద్యోగులు అభ్యర్దిస్తున్నారు.
1 Comments
To,
ReplyDeleteYs Jagan Mohan reddy Garu
Chief minister
Andhrapradesh.
Sir,
Sub:- Request for the implementation of new 11th R.P.S-2022 for the (OCS 300)on per regular contract employee's in the H&M Dept,Req - Reg.
Ref:-
1. G.O.Ms.No:1 Finance (PC-TA) Dept, dt 17-01-2022.
2. G.O.Ms.No:459 HM&FW dated 22-05-2002.
3. G.O.Ms..No: 10 HM&FW dated 08-01-2008.
4. G.O.Ms.No: 27 HM&FW(New Pay+NewDA+NewHRA)dated 16-03-2018.
5.G.O.Ms.No.60 , HM & FW ( A1 ) Dept . Dt . 10-06-2020 .
6.. G.O.Ms.No.62 , HM & FW ( A1 ) Dept. Dt . 10-06-2020 .
7. G.O.Ms.No.63 , HM & FW ( A1 ) Dept . Dt . 10-06-2020 .
8. G.O.Ms.No.64 , HM & FW ( A1 ) Dept. Dt . 10-06-2020 .
9.G.O.Ms.No.69 , HM & FW ( A1 ) Dept . Dt . 10-06-2020 .
10.G.O.Ms.No.298 , HM & FW ( B1 ) Dept . Dt . 16-06-2020 .
11... G.O.Ms.No.52 , GAD ( Ser.A ) Dept. Dt . 17-06-2020 .
12. G.O.Ms.No.301 , HM & FW ( B1 ) Dept. Dt . 20-06-2020 .
13. Rc.No.7714 / E4 / 2020 , Dt . 20-06-2020 of the Director of Public Health & Family Welfare , A.P. , Vijayawada
-*-*-*-
🙏🙏🙏🙏🙏
Respected sir!
We are requesting allow the new enhanced salaries according to new 11th PRC2022. in RPS-2022 new scales as per the present G.O.Ms.No:1 dated 17-01-2022.
All the Contract Employee's who are appointed in the terms of above ref G.O.Ms.No: Between 2002 to 2020 years govt recruiting for applicable 100% Gross Salary (Pay+DA+HRA to the attached post).
As per GO 10 in ref 3, -revised pay scale of 2005 shall be allowed to draw their 100% gross salary as per PRC 2005/10/15 pay scales, to draw their 100% Gross Salary.
According to 10th PRC usually followed 100% gross salary (Pay+DA+HRA) salaries of the contract employees but HM&FW dept unfortunately adopted universal purpose followed GO 27 HM&FW(Including Pay+DA+HRA as on G.O released date) dt 16-03-2018 100%gross salary turned in as Consolidated it is very drastic and quite opposite of our appointment orders.our appointments are made on per regular contract employee's in the clear existing vacancies. so humbly requesting sir please restore above all G.o N.o in 2002 to 2020 recruitment for 100%gross salary and other allowances attached to concerned post according as per Govt recruiting.Do needful justice immideatly.thanking you sir.🙏🙏🙏