గౌరవ సుప్రీం కోర్టు వారి ఉత్తర్వులు సారాంశం (1207)

  SLP(C) No. 30218/2024 సారాంశం 

పురుష మల్టీపర్పస్ హెల్త్ అసిస్టెంట్ల (MPHA (M)) నియామకానికి సంబంధించి ఆంధ్రప్రదేశ్ ప్రభుత్వం 09.10.2013 తేదీన జారీ చేసిన G.O.Rt.No. 1207ను కొట్టివేసిన హైకోర్టు ఉత్తర్వును (29 నవంబర్ 2024) సవాలు చేస్తూ T. సాయిరామ్ మరియు ఇతరులు దాఖలు చేసిన సివిల్ అప్పీళ్ల బ్యాచ్‌ను భారత సుప్రీంకోర్టు కొట్టివేసింది.

వైద్య & ఆరోగ్య శాఖ కార్యదర్శి దాఖలు చేసిన రికార్డు మరియు అఫిడవిట్‌ను పరిశీలించిన తర్వాత, G.O.Rt.No. 1207 గతంలో డిశ్చార్జ్ చేయబడిన లేదా సర్వీస్ నుండి తొలగించబడిన వారికి కారుణ్య మరియు సమానమైన కారణాలపై ఒకసారి మాత్రమే చేసిన కొత్త నియామకం అనే రాష్ట్ర వైఖరిని కోర్టు అంగీకరించింది. ఇవి కొత్త నియామకాలు అని, అందువల్ల నియామకాలు పొందినవారు మునుపటి 2002 నియామక ప్రక్రియ (G.O.Ms.No. 459 తేదీ 22.05.2002) ఆధారంగా ఎటువంటి హక్కులు, సీనియారిటీ లేదా ప్రయోజనాలను క్లెయిమ్ చేయలేరని స్పష్టం చేసింది.

 ఆంధ్రప్రదేశ్ మరియు తెలంగాణ విభజనకు ముందే నియామకాలు జరిగినప్పటికీ, G.O.Rt.No. 1207 కింద ప్రయోజనాలు విభజన తర్వాత తెలంగాణలో పనిచేస్తున్న ఉద్యోగులకు సమానంగా విస్తరించాలని కోర్టు పేర్కొంది. ఈ రాయితీని తిరస్కరించడం వివక్షకు దారి తీస్తుంది, ఎందుకంటే అలాంటి ఉద్యోగులందరూ పూర్వపు అవిభక్త రాష్ట్రంలో భాగం.

దీని ప్రకారం, G.O.Rt.No. 1207 కింద దాదాపు 1,200 మంది నియామకాలు, వారు ప్రస్తుతం ఆంధ్రప్రదేశ్ లేదా తెలంగాణలో ఉన్నా, ఇతరుల కంటే సీనియారిటీ లేదా మెరిట్ క్లెయిమ్ లేకుండా కొత్తగా నియమించబడినట్లుగా పరిగణించబడతారు. ఈ పరిశీలనలు మరియు రాష్ట్రం యొక్క అఫిడవిట్ (ముఖ్యంగా పేరాలు 10–12 & 22–24) కు అనుగుణంగా పెండింగ్‌లో ఉన్న సంబంధిత రిట్ పిటిషన్లను పరిష్కరించాలని హైకోర్టును ఆదేశించారు.

 సంబంధిత పిటిషన్ల (SLP(C) నం. 1634/2025 మరియు డైరీ నం. 3183/2025) విషయంలో, కోర్టు జోక్యం చేసుకోవడానికి నిరాకరించింది కానీ కొత్త నియామకం జరిగితే, వయస్సు అర్హతను లెక్కించడానికి మునుపటి సర్వీస్ కాలాన్ని మినహాయించాలని స్పష్టం చేసింది.

ఆ విధంగా, సుప్రీంకోర్టు సూచించిన మేరకు అభ్యంతరకరమైన హైకోర్టు ఉత్తర్వును పక్కన పెట్టి సవరించింది, G.O.Rt.No. 1207 యొక్క తాజా కారుణ్య నియామకం యొక్క చెల్లుబాటును సమర్థించింది మరియు పెండింగ్‌లో ఉన్న అన్ని దరఖాస్తులను కొట్టివేసింది.